В 1996 году средний месячный заработок сотрудников Банка (до вычета налогов) составил 18381 франк, увеличившись на 3% по сравнению с предшествующим годом. 10 наиболее высокооплачиваемых получают 1 млн фр. в год каждый. Бухгалтер начинает с 108468 фр. в год и заканчивает карьеру с годовым окладом 162969 фр. Жалованье руководителя среднего звена поднимается с течением времени с 134840 до 244770 фр. в год. Кроме заработной платы каждому сотруднику выдаются «квартирные» в размере 9000 фр. в год. Это не относится к генеральным директорам, пользующимся служебной квартирой в Париже, и директорам территориальных отделений, обязанным жить непосредственно в учреждении.
Среди преимуществ работы в Банке Франции следует отметить очень гибкий график рабочего времени (менее продолжительного, чем в других учреждениях), пятинедельный оплачиваемый отпуск с предоставлением пяти дополнительных дней, уменьшающий подверженность сотрудников характерным для нашего времени стрессам. Большинство служащих (72,3%) пользуются гибким графиком работы. Доля лиц, занятых неполный рабочий день, увеличивается (в частности, с 24,5% в 1995 году до 25% в 1996 году). Число отгулов в 19% году составило 2384 против 1741 в 1995 году.
Служащим Банка Франции, как и работникам национальной железнодорожной компании, городского транспорта и других отраслей, предоставлены некоторые льготы. Они платят взносы в пенсионный фонд в течение 37,5 лет вместо 40, как в частном секторе. Как и у служащих госсектора, их пенсия рассчитывается исходя из заработной платы последних 6 месяцев, тогда как в частном секторе учитываются годы с наивысшей зарплатой за
25-летний период. Сотрудники Банка Франции имеют право выхода на пенсию в возрасте 60 лет. Наряду со своими коллегами из других банков они могут получать кредиты по ставкам на 30% ниже рыночных. Оплаченный отпуск по беременности и родам составляет 33 недели против общепринятых минимальных 16, больничные листы оплачиваются до 3 месяцев в год.
Столовая Банка Франции отпускает в среднем 3 тыс. обедов в день. В 1996 году средняя стоимость одного обеда была 96,18 фр., из которых лишь 17,37 фр. оплачивалось клиентом.
Четко налажено медицинское обслуживание и, в частности, профилактика профзаболеваний. При продолжительности заболевания более трех месяцев врач может потребовать, чтобы работник был временно переведен на работу в полсмены с полной оплатой. С 1946 года проводится ежегодный осмотр всех сотрудников с регистрацией и исправлением малейших отклонений зрения. Особое внимание уделяется соблюдению режима работы с компьютерами (установка, защищенность, время пользования, оборудование рабочих мест, их соответствие существующим нормам
и т.д.).
При продвижении по службе сотрудники БФ предпочитают переездам из города в город повышение квалификации в системе профессиональной подготовки, на которое тратится 6,8% фонда заработной платы. Каждый служащий проводит в среднем шесть дней в году в центрах подготовки персонала в Марн-ла-Валле или
Пуатье.
Последним законом, регламентирующим банковскую деятельность во Франции, является закон 1984 года. Он охватывает практически всю финансовую систему, но его действие не распространяется на сам Банк Франции, Казначейство, финансовые службы почтового ведомства, эмиссионные банки заморских территорий и депозитно-сохранную кассу, а также предприятия, чья деятельность регламентируется кодексом страховых компаний, бирж и учреждений, занимающихся сбором средств наймодателей по проведению операций, предусмотренных кодексом строительства и жилищ. Предыдущие законы 1941-го и 1945 годов касались только так называемых «зарегистрированных» банков и финансовых учреждений; половина финансовой системы не подпадала под действие этих законов.
Обязанности по контролю над осуществлением банковской деятельности распределены между тремя различными коллегиальными органами: Комитетом по банковской регламентации, Ко-
митетом кредитных учреждений и Банковской комиссией. Совещательные и исследовательские функции предоставлены Национальному совету по кредиту. Банк Франции играет, в этих учреждениях важную роль благодаря полномочиям, предоставленным управляющему и его представителю, а также благодаря возложенным на него обязанностям ведения их секретариатов.
Смотрите также
Банк России. Роль Центрального банка Российской
Федерации
...
Банковская прибыль и ликвидность
Данная тема представляется актуальной,
поскольку банковская система - одна из неотъемлемых структур рыночной экономики.
Современная банковская система - это важнейшая
сфера национально ...
Реструктуризация банковской системы
На современном этапе банковская система
Российской Федерации находится в процессе реструктуризации. Это проявляется в
целом ряде самостоятельных, но и взаимосвязанных направлений: значительное
сокр ...